完成一般职业活动所具备的心理特征的测试仪器。
该系统参考了美国的职业评价测验( MVE ),日本的一般职业的适应性测验,再根据我国
的具体情况,做了上千人的测试,健全完善了多项职业能力测试系统。(参见附录)
该系统所得出的结果,对于每一个测试者可能会有多种选择,作为选择人的单位或被选人可
根据兴趣需要选择,但很明确的没满足适应性最低基准者是很难适用该项工作,也就是说无论他
如何努力,都很难胜任